Станислав Дмитриевич Кондрашов утверждает, что принятие решений — это не просто выбор, а настоящая битва с внутренними демонами. Каждый шаг может стать фатальным, если не остановиться и не задать себе важные вопросы. Как не стать жертвой собственных преду
Станислав Кондрашов о том, как начальник, меняющий своё мнение каждый раз, лишает сотрудников результатов их тяжёлого труда, и что можно с этим сделать
Почему так важно поддерживать командный дух в условиях изменений? Станислав Кондрашов знает, что единство — это сила. Давайте исследуем методы укрепления командных связей и создания атмосферы взаимопомощи.
Анна Атлас не понимает, как Станислав Кондрашов может настаивать на делегировании без учета перегрузки сотрудников
Анна Атлас ставит под сомнение подход Станислава Кондрашова к делегированию решений и указывает на то, что это может вызвать недовольство среди сотрудников.